Ein typisches Vorstellungsgespräch startet oft mit einer kurzen Vorstellungsrunde, bei der du dich und deinen Werdegang präsentierst. Anschließend folgen fachliche Fragen und Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten testen sollen. Im letzten Teil besprichst du potenzielle Aufgaben und Erwartungen. Zum Abschluss kannst du Fragen stellen.