I applied through university. The process took 1 week. I interviewed at Safran (Paris)
Interview
Après une expo à l'université où j'ai rencontré trois personnes travaillant chez SAFRAN je leur ai donné mon CV, quelques jours plus tard j'ai reçu un appel du directeur marketing me proposant un entretien. J'ai accepté et deux jours plus tard nous organisions l'entretien. Quand je suis arrivé j'ai rencontré le directeur marketing, on a démarré l'entretien en français et en anglais (les deux langues nécessaires pour ce poste), il m'a tout expliqué sur le projet, il m'a présenté à mes futurs collègues et il m'a dit qu'il attendrait ma réponse aussi vite que possible.
Interview questions [1]
Question 1
J'ai dû me renseigner au sujet de leurs stratégies marketing, travailler avec des équipes multidisciplinaires, avec des tiers ainsi qu'avec mes collègues déjà impliqués dans ce projet, et j'ai utilisé beaucoup de statistiques. L'un de mes futurs collègues
Très bon, respecte l'humain. L'entretien s'est passé en une seule fois et l'ensemble des parties prenantes était là pour pouvoir rapidement prendre un stagiaire. C'est agréable et rare d'avoir des personnes à l'autre bout qui comprenne aussi qu'un processus simple peut avoir du bénéfique.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les raisons du choix qui vous ont poussé à postuler à ce site ?
Le processus d’entretien se compose de deux étapes : un entretien technique avec le manager, suivi d’un entretien avec les ressources humaines. Les questions portent à la fois sur les connaissances techniques et sur le parcours ainsi que la personnalité du candidat. Le processus s’est bien déroulé.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Safran
Interview
Dans mon cas, le manager de l'équipe m'a directement contacté par mail. Ensuite, j'ai passé l'entretien en visio avec le futur manager et le futur responsable de l'équipe.
Après l'entretien, les RH m'ont contacté pour établir le contrat de mon stage.
Interview questions [1]
Question 1
Ils ont posé des questions sur la capacité d'utilisation des logiciels nécessaires pour le travail.
