Entretien RH classique: pourquoi SYSTRA, pourquoi ce poste, projets de carrières, parcours jusqu'à présent, intérêt pour l'ingénierie des transports etc. Entretien avec un responsable d'études (profil senior): une conversation pour vérifier l'intérêt que le stagiaire porte aux activités de l'entreprise, connaître ses motivations et projets, vérifier la compatibilité avec l'équipe. Rien de très difficile.