SVP interview questions

Entretiens détaillés avec des tests sur la compréhension du poste et des compétences techniques. Plusieurs entretiens à la suite avec les ressources humaines, avec des personnes de l’équipe operationnnelle et la direction

1-envoi de la candidature via LinkedIn 2-mail de la chargée de recrutement me demandant de prévoir 10 min d'échange téléphonique 3-la dite chargée de recrutement m'a posé un lapin. sans nouvelles, après une semaine elle m'appelle en me demandant de fixer un autre rdv (apparemment elle était malade) 4-deuxième lapin lors du 2è RDV, mais cette fois-ci elle a pris le temps de me prévenir 5-je contacte l'opérationnel (celui qui était censé être le N+1), qui butte en touche en me remerciant de mon intérêt :) 6-moi non plus je n'ai aucune envie de bosser chez vous ;)