De forma interativa, foi entregue cartão para cada candidato com perguntas contidas nele. Logo após, aconteceu as apresentações de cada candidato com base na pergunta do cartão e outras perguntas também foram feitas.

A entrevista ocorreu através de dinâmica e de trabalho em equipe. Neste processo, os candidatos formaram grupos e aplicaram seus saberes coletivamente na resolução de uma tarefa. Os recrutadores selecionaram o candidato a partir do desempenho deles na tarefa em equipe.