Candidature sur plateforme en ligne, 1 entretien RH, validation RH à distance. puis 1 à deux entretiens avec le manager et le n + 2 en présentiel. Le processus est assez long.

L’entretien s’est déroulé dans une atmosphère professionnelle et respectueuse. Les échanges étaient clairs, structurés et transparents, avec des questions pertinentes permettant de bien comprendre le poste, les attentes et la culture de l’entreprise.