3 étapes dans le processus : rh et 2 manageurs Tout d'abord un appel téléphonique RH pour discuter de notre candidature. S'en suit un entretien RH pour affrondir les questions et connaitre plus en détail l'offre. Ensuite un premier entretien manageur avec des questions sur nos expériences précédentes, il faut décrire ce que l'on a fait, les actions réalisées. Dernier entretien manageur est un test de personnalité dont le but est de voir si l'on match avec l'équipe déjà présente. Il faut rester soi même il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses.