3 entretiens 2 avec le talent partner - très bien - un téléphonique un par téléphone - le deuxième par visio - cordial et bonne qualité d’échange - le troisième avec le business Unit manager. Promesse d’envoi de topic de projets en adéquation avec le profil du candidat - SANS SUITE. Après avoir lu les avis précédents, c’est presque normalisé de la part des représentants de la société lors d’entretiens.
