(Étape 1) D'abord contacté par un cabinet de recrutement pour échanger sur le descriptif du poste. (Étape 2) Ensuite entretien avec le chef d'entreprise et la responsable RH. (Étape 3) Pour finir avec un entretien avec le responsable d'affaires. Aucuns tests ou questions techniques. Lors des entretiens les différents interlocuteurs suivaient des fiches de questions standardisées par les RH. Aucun retour après ce parcours.