Uma empresa que demonstra ser inovadora e diferente, porém precisa otimizar seus processos de seleção, bem como deixar claro exatamente o que deseja de um candidato. O Processo é dividido em algumas etapas, a primeira é uma bateria de testes do hacker rank. Caso o processo avance, uma segunda etapa é a entrevista técnica. Parei nesta etapa, com um email de agradecimento pela participação do processo, e que meu perfil não estava de acordo com o Job. Ou Seja, perdi tempo a toa, não me deram um feedback sobre o ponto falho a ser melhorado, sinto que os recrutadores não estão alinhados com a area técnica, porque depois de tanto tempo perdido, tanto meu quanto dos entrevistadores, receber uma resposta de que meu perfil não estava de acordo com a vaga sendo que isso era algo que podia ter feito antes de iniciarem o processo seletivo.