Pymetrics interview questions

Initial phone screen followed by call with hiring manager and business case presentation focusing on efficiency and diversity in volume talent acquisition. Fairly standard process for a fast-moving company. This was pre-covid and pre the Harver acquisition so the process is probably very different now.

Fue bueno porque todos se comportaron muy amables y el ambiente se sentia en calma todos eran muy amables y se notaba su esfuerzo, se puede observar que tienen un modelo de trabajo establecido y que todos respetan