il colloqui ha avuto un processo impegnativo le domande sono state normali di alto livello hanno chiesto domande di diritto e chiesto se il livello di conoscenza finanziaria era presente

Percorso NAL. Assunzione attraverso business game in team virtuali e successivi test di logica, senza colloquio finale. Il business game è stato molto sfidante. Ha previsto diversi round nei quali le squadre hanno dovuto prendere decisioni strategiche al fine di aumentare gli utili dell'azienda che rappresentavano