Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Interviewerfahrung nicht positiv bei uns war. Wir möchten klarstellen, dass ein derartiges Verhalten egal von welchem Mitarbeiter völlig unakzeptabel ist. Wir haben uns daher mittlerweile von dem angesprochenen Mitarbeiter getrennt, da dieses Verhalten grundsätzlich gegen unsere Teamkultur und Unternehmenswerte spricht. Wir arbeiten stets daran den Interviewprozess zu verbessern, jedoch ist das zweifelsfrei zweitrangig gegenüber dem, einen respektvollen Arbeitsplatz und eine gute Firmenkultur aufzubauen. Daher möchten wir uns abermals bei dir für den Interviewprozess entschuldigen und hoffen, dass du dich in Zukunft evtl. noch einmal bei uns bewirbst. Wir wünschen dir bis dahin alles Gute!