Partitio interview questions

Un entretien RH afin de valider mon parcours et me présenter le poste. Puis un entretien avec responsable métier qui m'a beaucoup parlé de l'entreprise, de sa croissance, de ses attentes. on m'a aussi posé des questions sur la manière de gérer une vente, etc. Enfin un échange avec le dirigeant qui fut assez court où la conversation était plus ouverte.

Le process de recrutement s'est déroulé en trois étapes. Nous n'avons pas abouti à un contrat de travail, mais les échanges étaient très constructifs et plein de bonne humeur. Je garde une bonne image de cette entreprise.