Processus de recrutement catastrophique – à fuir pour l’équipe Retail Training. Entretien RH expédié en 18 minutes, avec une personne en charge du recrutement incapable de répondre aux questions les plus basiques sur le poste. Aucun professionnalisme, aucune préparation. On vous vend 3 étapes d’entretien : en réalité, il y en a 6. Oui, 6 entretiens avec des personnes différentes, dont plusieurs responsables qui ont exactement le même rôle. Complètement absurde. Une seule visio groupée ferait largement l’affaire, mais non — on vous fait perdre un temps énorme pour rien. De plus, c'est à la dernière étape que l'on vous annonce cela... Aucune communication interne : chaque étape donne l’impression que personne ne sait ce que fait l’autre. Le pire : on vous dit que le poste est urgent et qu’ils ont besoin de quelqu’un rapidement… mais le process dure entre 1,5 et 2 mois. Totalement incohérent et franchement illogique. Clairement, si vous envisagez de postuler dans l’équipe Retail Training / Formation, passez votre chemin. Process inutilement long, désorganisé et irrespectueux du temps des candidats.