Nicht Leute einladen zweimal und dann das zweite Gespräch auf Fokussierung wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen wo Sie gerade arbeiten Fragen stellen.... Das erste Gespräch im ersten Interview verlief eher zurückhaltend und die beiden Interviewer waren eher nicht interessiert an der ausgeschrieben Stelle und diese zu erläutern. Aus der Stellenanzeige ging hervor das man für die Stelle nur Grundwissen haben muss aber anscheinend haben die Interviewer das falsch beschrieben. Das zweite Interview mit einer anderer Person hat dazu gedient um zu erfahren bei welchen Unternehmen man arbeitet mit wie vielen Mitarbeitern und dann die Background Informationen zu nutzen für neue Kundenaquisitionen.