Ho sostenuto un processo di selezione con Overmach che, purtroppo, si è rivelato deludente. Il primo colloquio, svolto via Teams, è stato molto positivo: toni entusiasti e un interesse che sembrava genuino nei confronti del mio profilo. Dopo soli due giorni, sono stato convocato per un colloquio in presenza, durato circa 45 minuti, che ha confermato l'impressione iniziale di un processo ben avviato.
Tuttavia, da quel momento in poi non ho più ricevuto alcun tipo di riscontro. Il totale silenzio post-colloquio (ghosting) è stato, a mio avviso, poco professionale e poco rispettoso nei confronti del tempo e dell’impegno messi a disposizione dal candidato. Anche un semplice “no” sarebbe stato preferibile al nulla
