O processo seletivo foi realizado por outra empresa, especializada nessa área de RH. Após testes online, fui chamada para a dinâmica em grupo. Previamente foi solicitado que levássemos algum objeto pessoal, que fez parte da apresentação individual de cada um para o grupo. Nessa apresentação breve, foi pedido para falarmos sobre nós, nossas carreiras acadêmicas e pessoais e explicar o motivo da escolha do objeto pessoal levado. Depois disso, formamos alguns grupos para criar uma ideia de negócio para empresa, seguindo determinadas instruções. Cada grupo, de forma individual, apresentou seu projeto e a entrevistadora fazia algumas perguntas sobre a efetividade e funcionalidade do que foi sugerido. Ao final, fizemos uma redação breve. Fui selecionada para a fase seguinte, que seria um painel com gestores. Previamente, mais ou menos uma semana, enviaram um e-mail com instruções, indicando qual era o tema da apresentação a ser feita. No meu caso, eu deveria escolher um dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU, e comentar sobre. Havia limites de slide e, antes do tema, era necessário fazer uma apresentação pessoal e falar sobre alguma conquista na vida. Não cheguei a fazer parte do painel de gestores por questões burocráticas da minha faculdade, que não liberaria o referido estágio, porém foi uma ótima experiência.