Dans mon cas j'ai été coopté. J'ai donc passé l'étape d'envoie de CV/Lettre. Premièrement un entretien avec un commercial afin de discuter globalement sur le poste/rémunération/avantages, mais également me parler de Niji. Puis un second entretiens téléphonique cette fois afin d'évaluer mes compétences. Pour terminer un rdv chez Niji pour signer mon contrat.

Le process a été rapide et efficace : premier echange téléphonique avec une personne du côté RH, puis test technique à faire en ligne. Ils m'ont rappelé le lendemain du test pour me proposer un entretien physique, et m'ont envoyé une proposition 2 jours après ce dernier.