un lavoro pratico di analusi sul loro sito. Il primo step ed il terzo con le risorse umane...vanno a fondo nel valutare le competenze di ciascuno ma si fermano all' apparenza...

Dopo un colloquio (positivo) con la società di selezione, è stato chiesto di preparare un elaborato sul tema miglioramento del sito da discutere in colloquio con l'azienda. dopo aver ricevuto il file, l'azienda non ha più dato feedback e l'agenzia di HH si negava al telefono, fino a dire che le era stato revocato l'incarico. Un bel modo di ricevere GRATIS un pò di idee da esperti del settore.