1 - Breve conversa por telefone com RH: Inicialmente me ligaram por telefone para falar sobre a vaga, perguntar um pouco sobre meu conhecimento técnico e saber se tinha interesse na oportunidade. Em seguida recebi no e-mail um link para me cadastrar na plataforma e seguir com as outras etapas do processo. 2 - Entrevista Técnica e Teste: A entrevista/teste durou cerca de 2h:40m foi feita através do teams, compartilhando minha tela com o líder técnico do time. Inicialmente tivemos um bate papo e logo em seguida foi realizado o teste. Na primeira parte do teste tive que montar um fluxograma baseado em uma premissa passada e na segunda parte resolver um algoritmo na linguagem de minha preferencia. Basicamente, nessa etapa ele queria entender minha forma de pensar, de dividir problemas e de como resolve-los. 3 - Entrevista com o Gestor: Entrevista com o gestor para saber um pouco mais de mim e do porque eu queria fazer parte do time. 4 - Entrevista com RH sobre todo o processo, feedback e proposta: Logo em seguida, após o "OK" do gestor, tivemos mais uma etapa via teams, agora com o RH, para receber meu feedback sobre todo o processo e formalizar a proposta. 5 - Envio e aceite da carta proposta: Me enviaram um e-mail com todas as informações passadas na etapa anterior para eu dar o aceite.