Fui contatada por uma recruiter no linkedin, mas o processo foi extremamente bagunçado. Os gestores fizeram perguntas de cases de sucesso (coisa bem ultrapassada e de gente que não faz entrevista há anos). Deram um teste de lógica e específico da área, até entendo o motivo pelo qual o teste especifico da área, mas pedir progressão geométrica não faz sentido uma vez que a lógica solicitada para a função é outra.