A entrevista inicial é bem simples, focada nas suas habilidades comportamentais. A maior ênfase é em "quem você é" do que nas suas habilidades técnicas. Há perguntas sobre o que você faz, tanto no âmbito acadêmico quanto pessoal. A entrevista por si só tem um tom mais de conversa, a fim de identificar se você corresponde ao fit cultural da empresa.