I applied online. The process took 8 weeks. I interviewed at Meyer Burger Technology (Hohenstein-Ernstthal)
Interview
Das Vorstellungsgespräch wurde auf Augenhöhe geführt, um ein besseres Bild des Gegenüber zu erhalten. Das Gespräch war sehr angenehm und fair. Es wurden klar die Erwartungen und die Anforderungen kommuniziert und in einem offenen Gespräch die eigene Motivation für die Bewerbung geklärt.
In der Ausschreibung wurden die Vorstellungen für die Position leider nicht eindeutig formuliert, was zu unterschiedlichen Vorstellungen über die Aufgaben der Position auf beiden Seiten führte.
Interview questions [1]
Question 1
Was der Grund für meine Bewerbung als Projektmanager ist, wo doch meine Schwerpunkte bisher eher im Bereich Entwicklung lagen.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Meyer Burger Technology
Interview
Nach der kurzen Begrüßung hat der Gruppenleiter mir es direkt gesagt, dass er nur einen Ingenieur für Maschinenbau braucht, ich passe nicht.
Ich habe keine Ahnung, warum hat die Firma mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Natürlich wurden Meine Unterlagen inklusive meine Studiengang bei Bewerbung gegeben.
Das Vorstellungsgespräch dauerte ca. nur 10 Minuten.
Schlechte Erfahrung
Interview questions [1]
Question 1
Warum haben Sie sich die Stelle bei uns beworben ?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Meyer Burger Technology (Chemnitz, Saxony) in Apr 2019
Interview
Von Beginn (der Abholung am Empfang mit Besucherausweis) bis zum Ende (Begleitung und Verabschiedung) eine sehr freundliche und angenehme Atmosphäre;
Faire, offene, kompetente und professionelle Gesprächsführung;
Gute Fragen zu Person und Kompetenzen, auch nachhaken nach konkreten Beispielen.
Interview questions [1]
Question 1
Kuze Zusammenfassung der Höhepunkte des Lebenslaufes.
Wie mit schwierigen Teammitgliedern umgegangen, die sich nicht oder nur schlecht ins Team integrieren ließen.
Ein Beispiel einer besonders schwierigen Situtation wo es zwischen dem höherem Management und einem Mitarbeiter ein Thema gab.
Fragen nach Führungsstiel.
Wie man Entscheidungen trifft wenn Zeitduck herrscht und nicht genügend Zeit für die Beschaffung aller notwendiger Informationen vorhanden.
Was man in der ersten Tagen und Wochen im Unternehmen tun würde.
Wlecher Erwartungen man an das Unternehmen und den Vorgesetzten hat