Fiz uma entrevista inicial com a recruiter para entender meu perfil cultural e técnico, logo depois com o gerente e o coordenador da área, foi uma entrevista bem detalhada, durou mais de uma hora e depois com o Head da área, que também durou 40 minutos. Em todas as entrevistas a maior parte das perguntas eram mais em formato de bate papo. O foco maior sempre foi experiência com o que eu já tinha feito e a questão cultural.