Precisam urgentemente de revisar e melhorar o processo de seleção: - Entregam um ficha que poderia ter sido encaminhada online, por e-mail ou mesmo por WhatsApp; - Perguntam cor de pele, oi? Cor de pele é importante para executar minhas atribuições? - Pedem varias informações de cunho privado, antes mesmo da contratação, apenas para iniciar o processo de seletivo, um absurdo e constrangedor, e até mesmo contra LGPD; - A ficha poderia ser empregada, desde que revisasse alguns itens e o no momento correto, na etapa de contratação; - Zero transparência das etapas e fases do processo seletivo; - Empresa da área de saúde e diversas pessoas circulando sem mascara nos corredores. Parece zueira, né?! Perguntando sobre relacionamento amorosos e vida privada, entrevista de cunho profissional mesmo não teve, como se a minha vida privada fosse mais importante que minhas competências. Resumindo, se na etapa de seleção é assim, imagine trabalhando?!