0 / Un appel téléphonique pour annoncer la validation de la candidature et présenter le processus
1 / Un jeu de simulation évaluant la capacité d'analyse et de prise de décision en 1h
2 / Un premier entretien avec un consultant :
- Première partie : présentations, questions portant sur la motivation et l'expérience passée
- Deuxième partie : étude de cas
3 / Un deuxième entretien similaire au premier