Il colloquio si divide in più parti.
La prima è costituita da un colloquio conoscitivo, a cui seguono due test, uno psicoattitudinale e uno di lingua, da svolgere autonomamente. Si viene convocati poi all'assessment center, che comprende un colloquio di gruppo e uno individuale.
L'intero iter di selezione è veloce e, nonostante la difficoltà, molto interessante e coinvolgente.
Interview questions [1]
Question 1
Domande generali sulla propria esperienza, domande motivazionali, domande inerenti le attività di gruppo (simulazione di vendita di un prodotto, risoluzione di un problema di vita aziendale)
I applied in-person. I interviewed at Maserati (Modena) in Jul 2022
Interview
IL Primo approccio all'azienda fatto di persona, successivamente sono stata ricontattata telefonicamente per una chiamata conoscitiva con HR, e dopo qualche settimana videochiamata con manager del dipartimento e global HR.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di te e del percorso universitario, vorresti continuare dopo la triennale
Chiamata di approfondimento con HR.
Esposizione della mia esperienza universitaria, motivazione della azienda e della posizione per cui ci si é candidati.
Sono stata massa a mio agio durante chiamata, molto positiva l'impressione
Interview questions [1]
Question 1
Di cosa ti vorresti occupare in particolare nel settore selezionato durante l'application?
Easy apply by just submitting a CV. After submitting a short powerpoint consisting of common questions, such as introduction and motive, there was one HR interview and one manager interview.
Interview questions [1]
Question 1
Why do you want to work for this company?
What do you want to get out of this internship?
