En primer lugar, una presentación formal con la entrevistadora, se procedió a realizar una explicación del sector y ámbito empresarial, cuáles serían las funciones y competencias del puesto a desempeñar, se procedió a la realización de preguntas con el fin de conocer la trayectoria académica y profesional, la posibilidad de desplazamiento al puesto de trabajo. Entrevista en tono conversacional fluido para conocer las expectativas para la aplicación del puesto, grado de motivación y actitud proactiva.