Le processus d'entrevue varie pour chaque poste à l'intérieur de l'entreprise. L'entreprise emploie des recruteurs en interne et en externe. J'ai passé deux entrevues téléphoniques avec l'agence de recrutement avant de recevoir une invitation à passer une entrevue en personne. À cette étape, l'entreprise a été très généreuse et a remboursé tous les coûts reliés à l'entrevue (le déplacement et le logement). La durée de l'entrevue était d'un peu plus de trois heures. Six personnes participaient au processus d'entrevue (les chefs de département, de même que des membres de l'équipe). L'une des qualités les plus importantes que l'entreprise recherchait était l'attitude et l'engagement à produire les résultats attendus.