Uma das piores entrevistas que já fiz. Fazem aquelas perguntas clichê se já recebeu algum feedback negativo, já recebeu algum feedback positivo, qual sua pretensão...nenhum momento fez perguntas técnicas pertinentes ao cargo, experiência anteriores...e no final dão um feedback que a as experiências não está alinhadas com o cargo. Coloquem pessoas técnicas para entrevistar junto além de estagiários. Façam perguntas porque deseja trabalhar na empresa, deem oportunidade para a pessoa expor as experiências anteriores. Se o critério para descartar foi técnico, porque a entrevista não foi técnica?