Foi realizado primeiramente uma entrevista com o gestor da area e depois encaminhado para o departamento do RH, no qual realizaou perguntas referentes ao novo cargo, capacidades e sobre meus conhecimentos na área, e posteriormente uma ultima entevista com outro gestor da Area para consolidar os conhecimentos para o cargo.

O processo de entrevista foi rápido, esclarecedor e confortável. Todo o suporte que recebi foi importante e contribuiu para que eu me sentisse a vontade e confiante em falar sobre as minhas experiências e meus objetivos profissionais.