Le processus de recrutement s'est déroulé en 4 temps : -Entretien avec le COO et Cofounder -Entretien avec le Directeur Commercial et les 2 cofondateurs -Demi-journée Immersive avec phoning pour se mettre dans la peau d'un commercial chez Locomotive -Présentation en visio du package (salaire, BSPCE, avantages...)

Corentin Poret, le co-fondateur de Locomotive, m'a contactée sur LinkedIn après avoir repéré mon profil. Il m'a brièvement expliquée ce qu'il recherchait, et a proposé que l'on s'appelle directement, puis une fois l'entretien passé, que l'on se rencontre ! Supers échanges, très à l'écoute, absolument pas dans le jugement ni la condescendance.