Molti colloqui da HR a tecnico, con tempi abbastanza lunghi tra un colloquio e l’altro, in generale non troppe domande tecniche, più domande sulle esperienze lavorative passate e attitudinali. Tutte le persone con cui ho interagito si sono rivelate sufficientemente amichevoli.

Domande sul mio percorso formativo, su cosa vorrei fare in futuro, sul mio carattere, sui progetti svolti all'università, sulle mie competenze informatiche e sul perchè mi piacerebbe entrare in Leonardo.