3 rounds d'entretiens. Basé sur le modèle anglo-saxons. Chacun des entretiens se compose d'un Fit + exercices à préparer. Les associés du cabinet sont très présents et attentifs au recrutement.

Entretien téléphonique prévu aujourd’hui suite à une candidature, avec un rendez-vous fixé depuis la semaine dernière. Finalement, aucun appel et aucune information. C’est toujours un peu dommage, car un simple message pour prévenir ou reprogrammer fait toute la différence. Le respect du temps des candidats reste essentiel dans un processus de recrutement.