Un recruteur du cabinet aux Etats-Unis m'a contacté sur Linkedin pour proposer une offre dans le bureau de Paris, s'ensuit un petit entretien screening pour parler du poste. Il envoie mon CV au bureau de Paris, j'attends 1 semaine avant qu'une personne RH du bureau de Paris m'appelle pour un entretien. Je passe donc 2 entretiens successifs par visio, 1 avec 1 Director, 1 avec 1 Managing Director. Les entretiens se déroulent bien, il y avait certaines questions techniques basiques sur les méthodes d'évaluation d'actif, sinon ce sont des échanges sur le CV, sur le cabinet, etc. Tout se passait bien jusque là, j'attends donc une réponse du cabinet. Après 1 semaine, j'envoie un mail de remerciement aux 2 directors pour remercier et demander un peu de nouvelles, aucune réponse, je me suis dit que ce sont des hauts responsables, ils peuvent être très occupés donc pas le temps de me répondre, OK donc. 1 semaine plus tard, j'envoie un mail à la personne RH du bureau de Paris pour avoir quelques nouvelles, aucune réponse non plus. 1 semaine après, j'envoie un mail au recruteur US, celui qui m'avait contacté tout au début, qui était hyper sympa et réactif, bizarrement aucune nouvelle cette fois non plus. 1 semaine après, en ayant marre de devoir attendre, j'appelle sur le numéro de la personne RH du bureau de Paris. Elle répond directement cette fois-ci, je laisse mon nom, elle dit qu'elle me rappellera car elle n'arrive pas à accéder à sa base de données, etc. Quelques minutes plus tard, elle me renvoie un mail de refus automatique tout fait, juste prenant le temps de rajouter mon nom. Donc résultat d'1 mois d'attente: un refus automatique. Je ne comprends pas comment on peut laisser les candidats perdre leur temps de cette façon, si c'est non, il y a qu'à prendre la décision immédiatement et informer le candidat. J'ai quand même passé 2h d'entretien, des jours pour bien préparer les questions techniques alors que je travaille à côté donc même si le profil correspond pas finalement, donnez une réponse immédiatement au lieu de faire attendre 1 mois sans donner aucune réponse. En plus on n'ose même pas me dire par téléphone et préfère se cacher derrière un mail de refus automatique. Bref, un manque de respect total envers les candidats ! Le processus de recrutement ne donne pas envie de poursuivre avec le cabinet.