Quattro colloqui prima di essere assunto, HR poi tecnico poi con amministratore delegato. Selezione con test attitudinale e test logico matematico. Finora ho affrontato due colloqui, solo a livello di HR
Interview questions [1]
Question 1
Descrivi tre qualità che un ingegnere deve avere per questa posizione
Colloquio con HR tramite Teams. Chiede una breve descrizione del percorso formativo. Poi fa domande generiche sulle qualità che deve avere il ruolo e su come gestisci situazioni di stress
Interview questions [1]
Question 1
Tre qualità che deve avere una persona per ricoprire il ruolo per cui ti sei candidato
Primo colloquio conoscitivo. Introduzione alle posizioni disponibili. Spiegazione approfondita del ruolo di interesse. Domande semplici relative alla persona e alla capacità di problem solving. Recruiter cordiale e disponibile a domande e curiosità.