3 appels, pas de questions techniques. Les recruteurs apprenaient à nous connaître au travers de questions de personnalité et de parcours. 3 appels, pas de questions techniques. Les recruteurs apprenaient à nous connaître au travers de questions de personnalité et de parcours.

- call RH (20 minutes) - entretien avec RH et stagiaire actuelle (45 minutes) - entretien avec COO (45 minutes - 1h) - entretien avec CEO (15-30 minutes) Description très claire de Kavalry et du poste, questions intéressantes et en général des entretiens enrichissants.