Il processo di colloquio che ho seguito si è articolato nelle seguenti fasi: Screening iniziale: dopo l’invio del CV, sono stato contattato dal team HR per un primo colloquio conoscitivo, durante il quale abbiamo approfondito il mio percorso professionale, le motivazioni e l’interesse per la posizione. Test di inglese: successivamente mi è stato richiesto di sostenere un test di lingua inglese, volto a valutare le mie competenze linguistiche, presumibilmente necessarie per il ruolo. Colloqui tecnici: sulla base dei risultati del test, sono stati organizzati due colloqui tecnici distinti, nei quali ho avuto modo di confrontarmi su aspetti specifici legati al ruolo, alle tecnologie e alle esperienze maturate. Fase conclusiva: dopo l’ultimo colloquio tecnico non ho più ricevuto aggiornamenti da parte dell’azienda, né un feedback né una comunicazione sull’esito del processo.