I applied through other source. I interviewed at JoberGroup
Interview
Après un premier échange téléphonique avec le responsable communication, puis un entretien en présentiel avec lui et la RH, les échanges ont été agréables et fluides. Ma candidature n’a finalement pas été retenue, cela fait partie du jeu, même si un appel aurait été apprécié au regard du temps consacré. Mon seul regret est de ne pas avoir reçu de retour sur les points à améliorer, malgré ma demande.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at JoberGroup (Boulogne-Billancourt) in Jun 2025
Interview
1h30 d'entretien RH en physique puis appel de 30min avec l'un des fondateurs puis 10min d'appel avec le futur manager. Process relativement rapide. On m'a fait des retours positifs à chaque étape mais je n'ai jamais eu de retour final. Plus de son pas d'image malgré mes relances. Perte de temps pour moi.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi aimez vous le recrutement ?
Avez-vous peur d'avoir à passer beaucoup d'appels ?
Que cherchez vous comme poste ?
Bonjour,
Merci d’avoir partagé votre retour d’expérience 😊
Nous sommes désolés que vous ayez eu ce ressenti suite à votre passage chez JoberGroup. Pour clarifier, une réponse a bien été apportée à chaque candidat ayant passé un entretien courant juin. La responsable des ressources humaines étant en congés sur la fin du mois, l’ensemble des retours ont été finalisés en ce début juillet au plus tard.
Nous veillons autant que possible à assurer un suivi personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Vos remarques seront prises en compte pour continuer à améliorer notre communication et l’expérience candidat 🤝
Nous vous souhaitons une pleine réussite dans vos projets professionnels à venir.
Bien à vous,
L’équipe JoberGroup
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at JoberGroup (Boulogne-Billancourt) in Jan 2022
Interview
très rapide. en général réponse immédiate suite à l'entretien. l'entretien en lui même était très rapide. Question général et questionnement sur la compréhension du poste. Avis positif. Le processus est à recommander mais ne reflète pas vraiment la réel ambiance de l'entreprise
Merci pour votre retour et vos commentaires positifs sur le processus d'entretien ! 😊
Chez JoberGroup, nous nous efforçons de rendre nos entretiens rapides, concrets et authentiques. Nous croyons fermement qu'un entretien ne doit pas être un parcours du combattant, mais plutôt une opportunité d'apprendre à se connaître mutuellement.
Notre objectif est d'éviter les processus à rallonge et de créer un échange qui reflète notre culture d'entreprise. Bien que l'entretien soit rapide, il est important pour nous que vous ayez une bonne compréhension du poste et que nous puissions partager nos attentes mutuelles.
Nous sommes ravis que vous ayez trouvé l'expérience positive et nous vous remercions de votre recommandation ! ⭐️
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