Foram 3 etapas, entrevista com RH, entrevista técnica, e live coding. Não gosto do modelo de avaliação por live coding mas entendo que e o processo da empresa, acho que poderiam melhorar essa questão de avaliação. O processo foi bem tranquilo e fiquei a vontade.

O processo teve 4 etapas, sendo: 1 - Entrevista com a Recruiter: Um bate papo para entender se o candidato faz sentido para vaga, Me senti muito confortável e a conversa foi muito bem conduzida. 2 - Entrevista técnica com um desenvolvedor: Uma conversa com algumas perguntas relacionadas a stack react no front-end e outras ferramentas relacionadas ao desenvolvimento front-end. 3 - Live conding: Um pair programming com um desenvolvedor do Pecege assistindo para entender a forma como o candidato desenvolve e pensa nas soluções. Outra etapa muito bem conduzida pelo Desenvolvedor que me acompanhou, iniciei um pouco nervoso, mas após. contato com o desenvolvedor e explicação, tudo ficou tranquilo. No final, tive um dos processos mais ageis e bem conduzidos que já fiz na vida, me senti acolhido, confortável e valorizado.