Premier Entretien RH par téléphone puis
Entretien manager
Mise à l’épreuve avec cas pratique sur un sujet particulier
Évaluation du cas pratique, retour téléphone et entretien rh sur salaire etc
- Rdv RH (simple, présentation de l’entreprise quelques questions pour voir sinon a fait des recherches…)
- Etude de cas (quelques jours pour la préparer)
- RDV Technique (question propre au poste + retour sur l’étude de cas)
Interview questions [1]
Question 1
« Quelle est la journée type d’un employé selon vous ? »
rapide, facile ras par rapp à un processus standard de recrutement dans un cabinet comptable de cette taille qui recherche des salaires. rapide, facile ras par rapp à un processus standard de recrutement dans un cabinet comptable de cette taille qui recherche des salaires