De sollicitatieprocedure bij IMC was zeker niet eenvoudig, maar daardoor ook de meest voldoening gevende die ik tot nu toe doorlopen heb. Ik ben ondertussen begonnen aan de stage en het is het absoluut waard! De reden voor hun strenge selectie is dat ze je aannemen met het doel dat je doorstroomt naar het traineeship. Er zijn heel veel mensen die deze kans willen, veelal zonder een Nederlandse achtergrond. De andere studenten die samen met mij solliciteerden kwamen dan ook voornamelijk uit Frankrijk en de UK. Hierdoor wordt er ook een heel ander niveau van solliciteren verwacht die je eerder kan vergelijken met die in London dan die bij andere Nederlandse bedrijven. De sollicitatie bestaat uit vier rondes. De eerste twee zijn relatief eenvoudig, met vragen die je bij elk bedrijf kan verwachten. De laatste twee daarentegen zijn een stuk veeleisender. 1. Online assessments Dit zijn numerieke en logische testen. Voor deze testen bestaat enorm veel oefenmateriaal online en ik zou je dan ook aanraden om goed te oefenen. Ook al ben je een ster in wiskunde en mental arithmetic, zorg ervoor dat je al goed gewend ben aan deze manier van toetsen zodat je maximaal kan presteren op deze test. 2. Video interview Dit gedeelte gaat over je motivatie. Zorg ervoor dat je jouw antwoord op de volgende drie vragen kan dromen: a. Waarom trading? b. Waarom IMC? c. Waarom jij? 3. Onsite interviews Dit is het eerste face-to-face interview. Je zal hier zitten tegenover een recruiter en een ervaren trader. Het eerste gedeelte gaat over je motivatie, het tweede gedeelte over een programmeervraag. Je krijgt hierbij een stuk code voorgeschoteld en jij moet erachter zien te komen wat het doet. Belangrijk hierbij is dat je niet opgeeft! Er is een grote kans dat je niet direct ziet wat de functie is, maar blijf hardop denken en probeer er zelf achter te komen. Aan het eind is er altijd een moment om vragen te stellen, dit is jouw moment om te laten zien dat je je ingelezen hebt in IMC en de ontwikkelingen die er nu in de markt spelen. Laat deze kans niet liggen! 4. Final Round De laatste ronde bestaat uit drie 45min interviews, telkens met twee nieuwe mensen tegenover je: a. Trading station Hier testen ze je business sense. Google make-me-a-market en je begrijpt wat je hier kan verwachten. Het is erg belangrijk dat je naast je kwantitatieve vaardigheden ook het begrip handelen goed begrijpt. b. Quantitative station Dit onderdeel wordt als het zwaarst ervaren en je zal dan ook al je hard skills moeten aansporen. Net zoals bij de programeervraag geldt hierbij: geef niet op. Probeer met je kennis van kansrekening en andere wiskunde er zelf uit te komen. Mochten ze je tips willen geven, accepteer dat dan maar probeer er in eerste instantie zelf uit te komen. c. HR station Dit kan je zien als een verdieping van je eerder gegeven motivatie. Dit is het enige onderdeel dat je volledig kan voorbereiden, maak daar dan ook gebruik van. De stage zelf is erg uitdagend: je krijgt je eigen onderzoeksproject met veel begeleiding en je wordt volledig opgenomen in het team. Ik heb bijvoorbeeld mijn eigen plek op de trading floor en er wordt goed voor je gezorgd (huisvesting/salaris/eten/sporten). Dit is een unieke kans, die ik iedereen zou aanraden. Heel veel succes!