IDRAC interview questions

Le processus d'embauche est clair et transparent. Dans un premier temps, le directeur de la recherche entame un entretien d'une heure avec le postulant pour lui expliquer le fonctionnement de l'école, ses ambitions stratégiques en termes de recherche et d'enseignement, ses avantages ainsi que ses inconvénients. A l'issue de ce premier entretien, le participant peut choisir de passer un second entretien où il devra présenter son profil, ses projets de recherches et les cours qu'il a dispensés. Cet entretien se déroule devant un jury restreint comptant à minima le directeur de la recherche et le directeur académique. Les résultats sont connus sous une dizaine de jours.

plusieurs entretiens, un coup on nous valide puis le lendemain vous recevez un mail automatique comme quoi vous n'êtes pas retenu puis vous avez un appel quelques heures plus tard suivi d'un mail vous informant que c'est une erreur RH. ensuite on vous dit que les objectifs seront doublés sans raison. on vous informe que vous êtes prise une semaine après les entretiens vous indiquant que vous recevrez votre promesse d'embauche puis finalement c'est un mail d'excuse pour informer d'un malentendu entre la direction et le choix de la direction nationale.