Primeira etapa com RH foi excelente, divulgou os desafios propostos para vaga, remuneração e benefícios. Segunda etapa com gestor, muito dinâmica e fluida, desafios claros e objetivos também. Terceira etapa, aqui começou a ficar ruim. Etapa técnica com caso prático extremamente confuso e complexo, se o objetivo é testar o candidato quem desenvolve o case precisa fornecer dados completos e que não deixem margem interpretativa. Essa etapa deveria ser no início do processo, não após 2 fases e aprovação do gestor.