Un premier entretien par téléphone, relativement basique. On m'a questionné sur mon parcours principalement, ainsi que sur mes disponibilités, puis on m'a proposé un entretien dans les locaux d'Hermès. Un premier créneau a été acté, ensuite décalée pour cause d'indisponibilité de la RRH qui devait me recevoir. Le jour de l'entretien, j'ai été reçue par la RRH 20 minutes en retard. Pas "d'ice breaker" dans l'ascenseur (d'autres personnes étaient présentes dans l'ascenseur, cela peut expliquer le mutisme...), à l'arrivée dans le bureau pour l'entretien, on m'a proposé un verre d'eau, qui m'a été apporté par une autre personne. La RRH qui m'a reçue est partie chercher mon CV... 5 minutes après elle est revenue... sans mon CV, en me demandant si j'en avais un sur moi, ce qui était heureusement le cas! J'ai donc rapidement compris qu'elle ne s'était absolument par renseignée sur mon profil... Entretien relativement simple, durant lequel j'ai encore expliqué mon profil, mes motivations, elle m'a brièvement expliqué le fonctionnement de la maison... Durant la partie en anglais, elle ne m'a absolument pas aidé à trouver mes mots, soit ! j'aurais dû réviser avant. Elle n'avait pas l'air renseignée plus que de mesure sur le poste pour lequel j'étais présente. En fin d'entretien, je lui ait demandé des précisions sur la suite du process. Pas moins de 4 entretiens étaient à prévoir par la suite ! J'ai envoyé un mail de remerciements / de nouvelles sur le process 6 jours après l'entretien... Cela fait maintenant 2 semaines que j'ai passé l'entretien, j'attends toujours un retour (alors que le poste était à pourvoir ASAP)... J'en déduis bien sûr que la suite ne sera pas positive, mais la moindre des choses est de prévenir les candidats reçus...