HEIDENHAIN interview questions

Das Unternehmen organisierte mehrere Gespräche mit Personalberater, Führungskraft und HR. Alle verliefen äußerst wertschätzend, professionell, menschlich angenehm. Weiters wurde ein strukturiertes Persönlichkeits- und Kompetenzinterview durchgeführt und im Anschluss eingehend Feedback dazu gegeben.

Es war der Ausbilder, ein Vertreter des Betriebsrats und ein Vertreter der Personalabteilung dabei. Es wurden Fragen und Aufgaben gestellt. Des weiteren musste ich an einem Einstellungstest teilnehmen, der mehrere Stunden gedauert hat.