Foram cerca de 8 etapas, começando com entrevista com RH, líder, CEO, estudo de caso, testes, conversa de dúvidas, conversa com o time. O processo de cultura é bem legal.
Interview questions [1]
Question 1
atualidades do mercado, ferramentas, experiências prévias, objetivos de vida pessoal, perguntas comportamentais.
