Grupo COBRA interview questions

Fue bien, no fue complicada, directa y sin preguntas trampa, explicación de la empresa y luego desarrollar tu experiencia para ver si encaja en ambos sentidos el puesto de trabajo.

Primero llamada recursos humanos, después entrevista tanto con recursos humanos como con el responsable del departamento por videollamada. Finalmente entrevista presencial en las oficinas con el responsable del departamento. Una vez pasadas las fases, negociación del contrato con recursos humanos