Groupe ADP interview questions

4 entretiens : - Un premier entretien RH au télephone pour vérifier ma motivation et les pretentions salariales - 2 entretiens opérationnels avec le manager et le directeur - un dernier entretien RH axé sur la carrière avec un test

3 entretiens : 1 téléphonique, 1 technique et un avec l'équipe RH. Les deux premiers entretiens portaient sur la connaissance du métier, le dernier sur la connaissance de l'entreprise, sa raison d'être et l'apport potentiel que l'on pouvait transmettre à l'entreprise ?